CHƯƠNG TRÌNH TÀI TRỢ $1,900 TỶ CỦA BIDEN NGAY SAU LỄ NHẬM CHỨC.

Tổng thống đắc cử Joe Biden đã công bố Kế hoạch Giải cứu Mỹ của mình vào ngày 15/1/2021. Kế hoạch loại trừ coronavirus trị giá 1,9 nghìn tỷ đô la dự kiến ​​sẽ cung cấp sự cứu trợ rất cần thiết cho nền kinh tế bằng cách đẩy nhanh việc triển khai vắc xin, cung cấp trợ giúp tài chính cho các cá nhân, tiểu bang và chính quyền địa phương và doanh nghiệp và bao gồm gói kích cầu kinh tế lần thứ ba. Xây dựng chương trình tiêm chủng quốc gia, chứa COVID-19 và mở cửa lại các trường học một cách an toàn, bao gồm bằng cách thiết lập các điểm tiêm chủng cộng đồng trên toàn quốc, mở rộng quy mô xét nghiệm và truy tìm nguồn cung, loại bỏ các vấn đề thiếu hụt nguồn cung, đầu tư vào các phương pháp điều trị chất lượng cao, cung cấp chế độ nghỉ ốm có lương để ngăn chặn sự lây lan của vi rút, giải quyết sự chênh lệch về sức khỏe và thực hiện các khoản đầu tư cần thiết để đáp ứng mục tiêu của tổng thống đắc cử là mở cửa lại an toàn phần lớn các trường K-8 trong 100 ngày đầu tiên. Cung cấp cứu trợ ngay lập tức cho các gia đình đang làm việc chịu gánh nặng của cuộc khủng hoảng bằng cách gửi ngân phiếu 1.400 đô la mỗi người cho các hộ gia đình trên khắp nước Mỹ, cung cấp hỗ trợ nhà ở và dinh dưỡng trực tiếp, mở rộng khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc trẻ em an toàn và đáng tin cậy, tăng lương tối thiểu, mở rộng bảo hiểm thất nghiệp , và mang lại cho các gia đình có trẻ em và công nhân không có con một sự tăng cường khẩn cấp trong năm nay. Hỗ trợ các cộng đồng đang gặp khó khăn sau COVID-19 bằng cách cung cấp hỗ trợ cho các doanh nghiệp nhỏ bị ảnh hưởng nặng nề nhất, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ do các doanh nhân da màu làm chủ và bảo vệ việc làm của những người phản ứng đầu tiên, công nhân quá cảnh và những người lao động thiết yếu khác. Check kích thích 1.400 đô la mỗi người ngoài check 600 đô la mà Quốc hội đã thông qua vào tháng 12, đưa khoản thanh toán lên 2.000 đô la. Việc tăng trợ cấp thất nghiệp tạm thời và lệnh cấm trục xuất và tịch thu nhà sẽ được kéo dài đến tháng 9. Mức lương tối thiểu của liên bang sẽ được tăng lên $ 15 mỗi giờ từ mức hiện tại là $ 7,25 mỗi giờ. Một biện pháp khẩn cấp yêu cầu người sử dụng lao động cho nghỉ ốm có lương sẽ được khôi phục. Chính quyền đang thúc giục Quốc hội duy trì yêu cầu đến hết ngày 30 tháng 9 và mở rộng nó cho các nhân viên liên bang. Tín dụng thuế giữ trẻ sẽ được mở rộng trong một năm, để trang trải một nửa chi phí giữ trẻ lên đến $ 4.000 cho một đứa trẻ và $ 8.000 cho hai hoặc nhiều hơn đối với các gia đình có thu nhập dưới 125.000 đô la một năm. Các gia đình kiếm được từ $ 125,000 đến $ 400,000 sẽ được tín dụng một phần. 15 tỷ USD trợ cấp liên bang để giúp các bang trợ cấp dịch vụ giữ trẻ cho các gia đình có thu nhập thấp, cùng với quỹ 25 tỷ USD để giúp các trung tâm chăm sóc trẻ em có nguy cơ đóng cửa. Đặt yêu cầu trở lại và loại bỏ các trường hợp miễn trừ cho người sử dụng lao động có hơn 500 và dưới 50 nhân viên. Ông cũng sẽ nói rõ rằng nhân viên y tế và những người phản hồi đầu tiên cũng nhận được những lợi ích này. Việc đóng những lỗ hổng này trong Đạo luật Ứng phó với Coronavirus Đầu tiên dành cho Gia đình sẽ kéo dài thời gian nghỉ phép khẩn cấp có lương lên đến 106 triệu công nhân bổ sung. Cung cấp dịch vụ nghỉ ốm và gia đình và y tế có trả lương mở rộng. Tổng thống đắc cử sẽ cung cấp hơn 14 tuần nghỉ ốm và gia đình và y tế có lương để giúp cha mẹ có thêm trách nhiệm chăm sóc khi trường học hoặc trung tâm chăm sóc của con cái hoặc người thân đóng cửa; cho những người đã hoặc đang chăm sóc những người có các triệu chứng COVID-19, hoặc những người đang phải cách ly do tiếp xúc; và những người cần dành thời gian để chủng ngừa. Mở rộng thời gian nghỉ phép khẩn cấp có lương để bao gồm cả công nhân liên bang. Biện pháp này sẽ cung cấp các biện pháp bảo vệ nghỉ việc có lương cho khoảng 2 triệu người Mỹ làm việc cho chính phủ liên bang. Cung cấp quyền lợi nghỉ phép có lương tối đa là $ 1,400 mỗi tuần cho những người lao động đủ điều kiện. Điều này sẽ cung cấp sự thay thế hoàn toàn tiền lương cho những người lao động kiếm được tới 73.000 đô la hàng năm, hơn 3/4 tổng số người lao động. Hoàn trả cho người sử dụng lao động có ít hơn 500 nhân viên chi phí này